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應屆生如何在簡歷中把實習經驗用到極致?
日期:2019-05-23 瀏覽
       五月,不知不覺又快到了畢業的季節,找工作成了應屆生們的一項重要任務。這個時候,當初好不容易積攢起來的實習經驗,如果不能用來當做正式求職的敲門磚,豈不是太虧了?
       如何把一份實習經驗用到極致呢?小編總結了寫工作簡歷需要注意的5個要點,快來看看吧!
1、經歷按時間倒序寫
       實習經歷一定要按照倒序來寫,先寫最近的工作經歷,由近及遠。因為最近的工作對于自己的影響最大,參考價值也是最大的,也是我們想要表達的重點,放在前面更容易展示自己的能力,吸引面試官的注意。
       無論是實習經歷,還是社會實踐、社團活動等,都需要按照時間倒序來寫。
2、實習經歷“四要素”
       公司名稱、實習時間、工作職位、工作內容是寫實習經歷必不可少的“四要素”。
       公司名稱最好寫出全稱,因為公司全稱可以大致看出具體的業務,所在行業,減少面試官的篩選時間。
       實習時間、工作單位和職位可以加粗顯示,這是實習經歷中最重要的部分。
3、工作內容突出重點
       工作內容需要突出重點,主次分明,不能用流水賬式的描述來寫。你需要先用一句話概括你在實習階段負責的工作內容,比如“負責某某公司人力資源部的招聘工作”。然后分幾個方面敘述具體的工作內容,最好使用項目符或序號來排序,讓人覺得條理清晰。
       如果做出了一些杰出的成果,也可以做加粗處理來突出顯示,從而更容易被關注。
       需要注意的是,分條敘述不是列流水賬,而是把日常的工作按照不同業務條線、不同匯報線、不同項目來分,比如招聘的工作,可以按照不同的部門來分,也可以按照不同的職位來分,或者按照不同時期的主攻方向來分。
       在工作經歷的描述中,不要忽視條理性,因為一份條理清晰、突出重點的簡歷能讓你能被面試官青睞。
4、細節+數據展現你的能力
       對于HR來說,簡歷的真實性要通過對細節的深挖來判斷,所以你的簡歷越是寫出了細節和數據,越能讓HR信任。
我們看下面幾句話的對比:
(1)“我在職期間,負責招聘產品經理職位,參與簡歷篩選、面試等環節,得到了領導的一致好評”
(2)“我在職期間,平均每天簡歷篩選300份,推薦簡歷20份,每天接待候選人5個左右,最終成功獲得offer并順利入職3人,均為高級經理職位,滿足了用人部門的需求”。
       這兩句話放在一起,顯然后者更真實,更讓人印象深刻。
       對于細節的敘述,可以表現出自己工作認真,對工作有自己的思考。面試的時候,面試官喜歡深挖細節,不斷追問。如果先在簡歷上展示細節和數據,既是自信的表現,也不會在面試環節失誤。
5、實習經歷在精,不在多
       有些人有一個誤區,那就是:簡歷要寫的多才有優勢,恨不得把簡歷寫成一本書。其實不然,簡歷最好不要超過一張A4紙,如果內容實在太多,也不要超過兩張。
       你不需要把跟職位無關的經歷都堆砌出來,而是應該保證簡歷中所有的內容都應該和目標職位相關。如果你應聘的是程序員的職位,就不要寫你在金融崗位等等的實習,即使你認為這個實習含金量很高。因為無關的經歷會引起HR的疑問“你到底是不是喜歡投遞的職位”,HR會質疑你的職業規劃太過草率,沒有認真思考。
       至于一些實習時間很短的經歷,或者兼職打工的經歷,這些都不能算作實習經歷,不要寫在簡歷上。
       學會了這5點,還怕找不到一份好工作嗎?
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